QM tut gut: Wie sich Architekten und Ingenieure wieder aufs Wesentliche konzentrieren können
0 Artikel im Warenkorb.
Mitarbeiter*innen finden, gewinnen, richtig einsetzen, halten und motivieren - Leitfaden für ein perfektes Personalmanagement

Leitfaden für ein perfektes Personalmanagement – Mitarbeiter*innen finden, gewinnen, richtig einsetzen, halten und motivieren (PDF)

Geeignete Mitarbeiter*innen zu finden stellt für Planungsbüros eine immer größere Herausforderung dar. Zum einen treffen verschiedene Generationen aufeinander, zum anderen wird es immer schwieriger gute Mitarbeiter*innen zu halten und zu fördern, denn die Konkurrenz schläft nicht.

Wo früher noch Werte wie ein materiell abgesichertes Leben zählten, ist heute die Selbstverwirklichung und das flexible Arbeiten im Fokus. Verschiedene Werte und Lebenseinstellungen treffen aufeinander, die ein erfolgreiches Zusammenarbeiten und Mitarbeiter*innen-Entwicklung oft erschweren.

Die Generationen Y und Z haben das Arbeitsleben bereits verändert, das stellt viele Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Deshalb ist ein gutes Personalmanagement für einen langfristigen Erfolg nicht mehr wegzudenken.

Leider wird das Personalmanagement in vielen Firmen vernachlässigt. Dabei wird eines vergessen: Die Mitarbeiter*innen zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren einer Firma. Eines der wichtigsten Ziele eines Personalmanagements ist neben passenden Mitarbeiter*innen zu finden eine hohe Zufriedenheit der Belegschaft zu halten, auszubauen und zu verbessern.

Zufriedene Mitarbeiter*innen sind nicht nur produktiver und haben weniger Krankheitstage, sondern sie sind auch die beste Werbung für ein Unternehmen und das sogar noch kostenlos.

Um Sie beim Personalmanagement optimal zu unterstützen hat der QualitätsVerbund Planer am Bau diesen Leitfaden erstellt.

25,00 EUR
zurück